一、办事依据
（一）浙江省职称改革领导小组《翻译专业职务试行条例》；
（二）浙江省职称改革领导小组关于印发《浙江省〈关于企事业单位评聘专业技术职务若干问题的实施意见〉的通知》；
（三）浙江省职称改革领导小组关于对职称改革工作若干问题的意见的通知；
（四）浙江省职称改革领导小组关于印发《部分系列破格申报晋升高级专业技术职务条件（试行〉》的通知；
（五）浙江省职称改革领导小组关于对晋升中、高级专业技术人员实行外语统一考试的通知；
（六）省人事厅关于将计算机应用能力考核结果纳入全省各类专业技术职务晋升条件范围的通知：
（七）浙江省职称改革领导小组关于专业技术职务晋升中免于计算机应用能力考核问题的复函。
二、范围对象
（一）在企事业单位从事翻译专业工作，担任翻译或副译评审五年以上，具备相应学历的人员；
（二）符合破格推荐条件、任职年限的提前没有超过1年的翻译业务骨干。
三、办事程序
（一）各单位将评审人员（经中评委推荐）材料先送市外办审核，同意后送省外办。
（二）省外办组织评委进行评定。
（三）根据评委评定结果，省外办发函通知送审人员。
四、申报材料
（一）资料清单1份；
（二）市或省级主管部门评审委托书和送审人员名册1份。全额拨款事业单位说明有无职务指标；
（三）《专业技术职务任职资格评审表》一式4份（不得用复印件、打印件），粘贴本人脱帽照片。表式统一按人事部制发的表样；
（四）任期考核材料1套；
（五）《推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表》一式27份，加盖填表单位公章；
（六）送审人员学历证明、现任职务任职资格证书和聘任证书等复印件各一份，二寸免冠照片1张；
（七）任现职以来的有关译文（中译外、外译中）、论文、工作报告、奖励证书等复印件一式3份。译文必须附上原文。译文、论文由组织委托两名同行专家评价、鉴定，同行专家应从事翻译专业工作。翻译高评委不能进行鉴定；
（八）外语统一考试成绩合格证、计算机应用能力考核合格证。如暑免试人员，需附《外语免试审核表》、《计算机应用能力免试审核表》；
（九）破格晋升人员需填写《破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》；
（十）部署在浙单位和其它非本省单位委托我高评委评审，需先报经省职改办同意。对主要从事口译工作的人员，答辩时间另行通知。答辩内容：结合本职工作的特点，用外语自述十分钟并回答有关问题。

五、办事时限
（一）评审工作时间根据省人事厅统一安排确定，各单位须提前一个月将评审人员材料送达。
（二）评委评定结果产生后，半个月内将结果通知送审人员。
六、责任处（室）综合处，联系电话：89186523。