秋分者，阴阳相半，寒暑交割。9月24日上午，办机关纪委以“以案为鉴 警钟长鸣”为主题，组织召开“我的纪律观暨‘第三种形态’”秋分座谈会。办机关科级及以下干部、翻译中心科级及以下干部、外服中心90后干部、国交公司90后关键岗干部等参加座谈，在昼夜均分的节气哲思中，敲响“第三种形态”的警钟，播撒“勤廉自守”的秋露。

座谈会以《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》开篇，聚焦外事系统违纪违法典型案例和近期通报的违规吃喝案例，深入剖析从“小口子”撕裂“大防线”的演变轨迹。一桩桩案例警示年轻干部：“第三种形态”不是远方的雷，而是耳边的钟；不是别人的故事，而是自己的考题。

座谈会上，20多名青年干部结合翻译、外联、财务、证照、签证、礼宾、港澳、综合等岗位实际，谈“小节”与“大底线”、讲“三圈”与“五关”、说“账与心”与“尺与止”。有的以“清廉是外事干部最好的翻译”自勉，有的提出“莫让外事窗口成围猎入口”，有的用“规矩、分寸、敬畏”三把尺子量言行，有的从“秋水为镜，慎守方寸”中悟出外事服务小窗口连着开放大格局。大家纷纷表示，要把“不”字说在围猎之前，把程序走在前头，把报告做在事前，把痕迹留在全程，在八小时以内守程序、八小时以外守底线，让“廉洁疫苗”打在前面、制度屏障筑在平时。

办党组书记鲍娴萍在点评讲话中指出，这次座谈会“形态”递进、“案例”聚焦、“对象”广泛，体现了青年外事干部对纪律的敬畏、对岗位的珍惜、对宁波外事工作的热爱。她强调，秋分阴阳相半，纪律不偏不倚；寒暑可以交割，底线不能交割。涉外涉港澳，最怕“作风伤风”；开放前沿，最需“廉洁疫苗”。越是在环境转换、岗位交接、权责交织的地方，越要守住交往关、生活关、亲情关、保密关。“外事甬先行”，先行的是担当、开放、服务，更是纪律、作风、形象。青年干部要在纪律底线下大胆闯、大胆干、不怕犯错，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，以案为鉴、以纪为尺、以廉为底，在开放前沿的“气候变幻”中“甬”立潮头、“廉”接未来。始终牢记纪律的灯塔必须长明，丰收不忘颗粒归仓，成长不忘清廉归心。

从立春“用好‘第一种形态’”播撒“护苗促廉”的春风，到夏至“‘第二种形态’与自我警醒”校准“政绩观”的航向，再到秋分“第三种形态”敲响“以案为鉴”的警钟，办机关纪委以二十四节气为序，把纪律教育串成全年链条，融入日常、抓在经常，持续推动形成“组织严管就是厚爱、个人自律就是自强”的廉洁文化氛围，护航年轻干部在国际交往一线行稳致远，以青春之为诠释忠诚、干净、担当的“外事铁军”形象。